+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Численность рабочих на предприятии 3650 человек в одном из цехов

Одна из "задач по экономике", которые я называю "псевдоэкономическими". На самом деле нужно просто найти среднее взвешенное значение. Уровень шестого класса средней школы. Ничего интересного и полезного для себя студент вынести не сможет. Численность рабочих, у которых производительность труда не изменилась.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Численность рабочих на предприятии человек, В одном из цехов проведены мероприятия и повышена производительность.

Экономика и социология труда: Задания и методические указания к выполнению контрольной работы

Разместить заказ Вход Регистрация. Разместить заказ. Нет соединения с интернетом. Главная Магазин Ответы на билеты Организация и планирование производства. Раздел Экономические дисциплины. Предмет Организация и планирование производства. Тип Ответы на билеты. Вуз Тюменский индустриальный университет. Курс 2. Размещена 10 Мар в Просмотров Покупок 0.

Файлы для покупки. Документы, регламентирующие работу структурного подразделения 2. Задача Предприятие работает с 1 февраля. В таблице показано, как изменялась списочная численность работающих Р в феврале. Определить среднесписочную численность работающих за первую декаду февраля и за февраль. Дата 1. Основные современные технологии, используемые в работе малого структурного подразделения 2.

Задача Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 75 чел. Рассчитать коэффициент оборота по выбытию. Реинжиринг бизнес-процессов 2. Рассчитать коэффициент текучести кадров. Особенности планирования в рамках структурного подразделения 2. Задача Предприятие работает с 1 июня. В таблице показано, как изменялась списочная численность работающих Р в июне. Определить среднесписочную численность работающих за первую декаду июня и за июнь.

Миссия, функции, полномочия подразделения 2. Определить прирост производительности труда в целом. Организация деятельности структурного подразделения 2. Задача Численность трудоспособного населения области на начало года составляет 2,7 млн. На протяжении года в составе трудоспособного населения произошли изменения: перешло в трудоспособный возраст — тыс.

Определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов. Командообразование как метод развития структурного подразделения 2. Задача Проанализировать степень выполнения плана по фонду оплаты труда за год и рассчитать влияние на него изменения численности работников и средней заработной платы на основании даны их табл 1. Таблица 1 Исходные данные для расчета степени выполнения плана по ФОТ Показатели План Фактически Численность работников, человек 25 30 Средняя заработная плата на одного работника в год, руб.

Пути оптимизации индивидуального стиля руководителя в процессе формирования управленческой команды структурного подразделения 2. Задача Среднесписочная численность рабочих на предприятии чел. В течение года уволено по разным причинам чел.

Принято на работу — чел. Рассчитать коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести. Формирование миссии структурного подразделения 2. Задача Численность работников на начало года составляла чел. В течение года принято — 25 чел.

Выбыло: на пенсию — 10 чел. Рассчитайте среднесписочную численность, а также показатели движения кадров — коэффициенты по приему, выбытию и текучести.

Контроль в структурном подразделении 2. Задача Определить коэффициент текучести кадров, коэффициенты оборота по приему и выбытию, если на начало года численность работников составляла чел. Решение 1 Чср. Вербальная и невербальная коммуникация и ее использование в процессе делового общения 2. Задача Среднесписочная численность работников предприятия за год составила чел. В течение года - уволены по собственному желанию 37 чел.

Определите: 1. Материальное и нематериальное стимулирование работников структурного подразделения 2. Определить: 1. Психологическая структура конфликта и инструменты его разрешения 2. Конфликт как полезный инструмент изменения и развития 2. Сущность и содержание контроля в структурном подразделении 2. Определить заработную плату за июль и август. Бизнес-процессы в структурном подразделении 2. В положении об оплате труда прописаны следующие коэффициенты участия сотрудников А.

Мишин -0,9, Т. Котова - 1,1, С. Сергеев - 1,2. Определить заработную плату каждого работника. Трудовой коллектив состоит из трех работников, которым согласно приказу были установлены следующие коэффициенты трудового участия: - генеральный директор - 1,8; - начальник производственного отдела - 1,3; - менеджер по реализации - 1,0.

Порядок взаимодействия подразделения с иными структурными единицами предприятия 2. Задача Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год человек, в том числе рабочих , служащих — человек.

За истекший год было принято на работу человек, в том числе рабочих — , служащих — 40 человек. За тот же год уволено человек, в том числе рабочих — , служащих — 50 человек.

Планирование и прогнозирование на уровне структурного подразделения 2. Задача Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в январе человек, в феврале и в марте человек. Построение меж командных отношений в структурном подразделении 2. Задача Рассчитайте среднесписочную численность работников организации за октябрь отчетного года при работе по графику пятидневной рабочей недели.

Исходные данные табельного учета приведены в таблице 1. Таблица 1 Число месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Списочная численность. Формирование трудовых ресурсов на предприятиях связи 2. Мотивация персонала структурного подразделения 2. Задача Предприятие зарегистрировано 25 ноября. Численность работников на 25 ноября — чел. За декабрь примем условно среднесписочную численность работников равной чел.

Диагностика мотивации персонала структурного подразделения 2. Задача За более длительные периоды времени среднесписочная численность исчисляется на базе средних месячных показателей по формуле средней арифметической простой.

Психология делового общения 2. В течение года уволилось по собственному желанию 32 чел. Личностные и профессиональные качества сотрудников структурного подразделения 2. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел. Информационно-справочные материалы структурного подразделения 2.

Нужна уникальная работа? Заказать у авторов. Есть уникальный пример? Продать работу. Нужна уникальная работа на эту тему? Не найдено. Гарантированные бесплатные доработки. Быстрое выполнение от 2 часов. Проверка работы на плагиат. Похожие работы.

Задачи по экономике на темы: рассчитать производительность труда и трудоемкость

Одна из "задач по экономике", которые я называю "псевдоэкономическими". На самом деле нужно просто найти среднее взвешенное значение. Уровень шестого класса средней школы. Ничего интересного и полезного для себя студент вынести не сможет.

Принять участие. Оформление первичных документов по учету рабочего времени. Расчет показателей производительности труда, заработной платы при повременной и сдельной формы оплаты труда.

Разместить заказ Вход Регистрация. Разместить заказ. Нет соединения с интернетом. Главная Магазин Ответы на билеты Организация и планирование производства. Раздел Экономические дисциплины.

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда.

Производительность труда Labor productivity - это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия - отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную , индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере.

Но не все товары подлежат обмену или возврату, если они соответствуют всем стандартам качества. Выберите оптимальный для вас способ, а при необходимости, попытайтесь испробовать.

Четвертый шаг считается тоже немаловажным моментом. Требования покупателя к некачественному товару. Хачатуряна 20 Отрадное 08:30-19:30 Доп.

Оплата пособия осуществляется ежемесячно или раз в квартал, одной суммой. Церковный брак издревле рассматривается как единственный и не допускающий повторного.

Ссудодатель гарантирует, что до подписания настоящего Договора передаваемое имущество никому другому не продано, не подарено, не заложено, не обременено правами третьих лиц, в споре и под арестом (запрещением) не состоит.

Здесь красным выделены те пункты, которые заявитель должен заполнить самостоятельно. В перечень категорий детей с отклонениями в развитии, установленный названными типовыми положениями, включены дети с иными отклонениями в развитии.

Ранее рассматривались вопросы регистрации взрослых людей или живущих с ними детей. Справа ехал большой экскаватор, из-за которого и был совершен обгон, так же перекрывающий видимость своим большим размером. Не нужно подавать декларацию и при отчуждении машины по доверенности. По своей логике процедура оформления разрешения на служебное оружие не отличается от указанной выше. Также он защищает покупателя и подлежит государственной регистрации.

Я ж говорю, и департаменты из одного-двух человек. Если условия договора исполнены одной стороной, допустим, осуществлена поставка партии товара, то после подписания расторжения, с другой стороны не снимается обязанность оплатить партию контрагенту. Согласно отзывам клиентов и руководства магазина, пенсионеры остаются очень довольными и всегда осуществляют покупки именно в акционные часы. При нарушении общих прав о бесплатной медпомощи каждый гражданин наделен правом, обратиться с жалобой в региональное отделение Минздрава или к страховщику, где был выдан полис.

Трудовая книжка не является исключением, и если первая запись в ней была сделана черной пастой, то желательно, чтобы последующие были такого же цвета. Порядок и правила приватизации.

Численность рабочих на предприятии человек, В одном из цехов проведены мероприятия и повышена производительность труда.

Сравнительная таблица потребительских кредитов без справок о доходах в Чебоксарах. Штраф за выполнение ремонтных работ в выходные не так уж велик, а силы и время, потраченные на выяснение отношений, сбор доказательств лучше использовать на более приятные вещи.

Преобладающее настроение - хорошее. Разрешение не касается псов бойцовских пород, опасных пород (их перечень законодателем разработан, но еще не утвержден), а также крупных питомцев, чья масса превышает 15 кг.

В более выигрышной позиции находится плательщик алиментов, вставший после увольнения на учет в качестве официального безработного. Составляется стандартный приказ об увольнении по форме Т-8. Как проверить, наложен ли арест на имущество.

Это может произойти автоматически, например, если к моменту окончания соглашения ни одна из сторон не выразила желание его прервать, и в тексте документа имеется соответствующая формулировка.

Тут есть несколько вариантов: Выбросить в мусорный бак, предварительно порезав их на части, чтобы быть уверенными в том, что никто не воспользуется вашими старыми личными вещами. Статья 21 (возврат товара плохого качества). Основное требование это наличие обязательных реквизитов в первичном документе, перечень которых приводится в ч.

Причиню ли я вред близким людям. Поэтому для прерывания возбуждённого дела нужно инициировать процедуру отказа.

Указом введены основные положения по вопросам гражданства. Экспертиза и составление соглашения о разделе имущества супругов. Это касается подарков, стоимость которых была небольшой.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.