+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Можно ли продолжать нумерацию приказов с прошлого года

Можно ли продолжать нумерацию приказов с прошлого года

Как правильно вести нумерацию приказов по личному составу, а именно обязательно ли с началом нового календарного года заново начитать нумерацию? Фирма моя открылась в году и нумерация приказов заново не начиналась, продолжается из года в год. Это не принципиально. Главное, чтобы сам документ был верно офоромлен.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Вход на сайт

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения. Добрый день. Начала разгребать документы у одной фирмы за два года , и наткнулась вот на что, сбита вся нумерация приказов основательно. Журнал регистрации не велся. Пересмотрела, их не так уж и много, 30 штук. Условно можно разделить на кадровые приказы о приеме, отпуска, штатка и по основной деятельности приказы о проведении инвентаризаций, о взыскании недостач с виновных лиц , в году приказ о штатке и лимите.

Пронумеровала их карандашом по порядку в зависимости от дат. Есть возможность перебить нумерацию на правильную, т. Но не знаю как их нумеровать, только в пределах одного года или продолжать по порядку, а следовательно как заносить в журнал и заводить ли новый на каждый год.

Посмотрела на форуме, можно и сплошь нумеровать, а можно и разделять по времени хранения, но как поступать при смене года не нашла. Предприятие маленькое, поэтому удобнее бы было нумеровать сплошным методом. Просто сведу все приказы в один документ в компьютере и там уже нумерация не собьется. Поняли все-таки, что приказы нумеруются только в разрезе каждого года, с нового года новый номер. Теперь думаю, это на каждый год новый журнал и нужен ли отдельный по кадрам. Оксана Николаевна, добрый день!

Сплошной нумерации приказов быть не должно, так как у приказов по личному составу есть свои особенности. Во первых, это срок хранения 75 лет. Если дело будет сформировано из документов разного срока хранения, при сдаче в архив его придётся полностью переоформлять это в теоретическом идеальном случае, что при ликвидации предприятие все документы по персоналу сдаст как положено, чтобы люди потом могли их найти при оформлении пенсий и льгот.

Это обязательно. Кстати, письменная форма регистрационного журнала не обязательна. Обратите так же внимание на то, что у приказов о предоставлении отпуска другой срок хранения, а значит, они не входят в дело приказов по личному составу. Если на Вашем предприятии есть рабочие места с льготным выходом на пенсию, тогда приказы об их отпусках тоже нужно будет хранить 75 лет.

Не советую Вам изменять фактически сложившуюся нумерацию уже готовых приказов. Сформируйте дело по датам издания и оставьте номера, как есть. Потомучто Вы не можете сейчас знать точно, в каких документах были сделаны ссылки на эти приказы.

Не говоря уже о записях в трудовых книжках работников, или в уже выданных справках. Измените номера, а потом может выявиться несовпадение данных в какой-то инстанции, придётся и человеку побегать и работодателю выкручиваться с объяснениями и справками.

Так что свести все приказы в один журнал не получится, как бы нам этого не хотелось. С другой стороны, эти требования защищают права работников, в том числе и нас с Вами, от того, что информация о наших стажах не затерялась среди кучи производственных и организационных бумаг, которые уже и через 5 лет-то никому не интересны. Подключиться к сервису. По личному составу как раз трудностей нет, все приказы оформлялись в самом начале деятельности и увольнений и приемов на работу больше не было.

Путаница с приказами по основной деятельности, есть такие, номера которых повторяются. Приказы разные, а номер один. По личному составу занесу в журнал. А по основной деятельности все равно что то нужно делать пока это возможно.

Оксана Николаевна, конечно, по основной деятельности вполне можно привести нумерацию в порядок! Советую, когда будете смотреть приказы с повторяющимися номерами, обращать внимание на содержание приказа. Если он сугубо внутренний, да ещё и единовременное действие предусматривает например, приказываю Иванову подготовить материал для составления отчета о работе за позапрошлый год , так такие можно смело перенумеровывать.

Но если приказ был составлен для предоставления информации во внешние инстанции например, о назначении ответственного лица в контактах с госучреждениями, назначение комиссии об аттестации рабочих мест и т. Я уже говорила, что нестыковки в реквизитах могут потом выйти боком. Лично я бы на Вашем месте не стала бы переделывать фактически сложившееся положение. Сформиловала бы дела за прошлые годы по датам издания документов. А с нового года привела бы документооборот к должному виду.

В канцелярском деле, по моему глубокому убеждению, надо уметь вовремя остановиться. Потому что где-то в середине пути к совершенству здесь притаилась паранойя. Цитата Лана Мартынова : Оксана Николаевна, конечно, по основной деятельности вполне можно привести нумерацию в порядок! Популярные темы. Нужна ли ИП лицензия для перепродажи медицинских масок? Нужно ли бухгалтерскую отчетность за год сдавать в Росстат? Новость Еще о трудовых отношениях.

Работники не хотят переходить на электронные трудовые книжки: каковы последствия? Киров 14 января в Оксана Николаевна, добрый день! Тюмень 14 января в По личному составу как раз трудностей нет, все приказы оформлялись в самом начале деятельности и увольнений и приемов на работу больше не было.

Киров 14 января в Оксана Николаевна, конечно, по основной деятельности вполне можно привести нумерацию в порядок! Тюмень 14 января в Цитата Лана Мартынова : Оксана Николаевна, конечно, по основной деятельности вполне можно привести нумерацию в порядок! Внешних приказов нет, единственное - это два приказа на аттестацию, их номера переделывать не буду. Просто нумерация не правильная, она сквозная полностью. Поэтому правильно в журнал занести даже нет возможности.

Если за год всего 17 приказов, как вести журнал их регистрации?

Правила оформления приказов по основной деятельности смотрите в предыдущей статье. Сейчас в продолжение темы давайте рассмотрим правила согласования приказов и проведение регистрации приказов. Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации. Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз.

Нумерация приказов в новом году

Есть в вашей базе что-то попроще, где конкретно указано как составлять приказы, а не читать куда какую ставить аббревиатуру? Организация вправе продолжать нумеровать кадровые документы в сквозном порядке. Таким образом, этот вопрос каждый работодатель решает самостоятельно и закрепляет в своих локальных документах Положение о документообороте. Нужно ли с нового календарного года начинать нумерацию кадровых документов заново. Закон не требует от работодателя начинать нумерацию кадровых документов заново с нового календарного года. В связи с чем организация вправе продолжать нумеровать кадровые документы в сквозном порядке.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Нумерация приказов по личному составу

Добрый день! Подскажите, как правильно нумеровать приказы на предприятии. У нас небольшая фирма и в год приказов.

Дата публикации Нужно ли с 1 января начинать нумерацию всех документов накладных, приказов о приеме и увольнении с работы, платежных ведомостей, расходных и приходных ордеров и др. Можно ли продолжить сквозную нумерацию?

Порядок нумерации кадровых документов (приказов)

Деятельность полиграфическая и предоставление услуг в этой области. Движимые объекты, к числу которых относятся разные виды транспорта, входят в категорию основных средств. Это поможет вам не повторять всю работу в будущем. По закону работодатель обязан продлить трудовой контракт, тем самым сохранив за беременной ее рабочее место.

Согласование и регистрация приказов

Этот выход может составлять 1-2 дня. Молочная кухня - государственная социальная помощь детям, согласно которой выдают продуктовые наборы. Однако тех, кто до сих пор верен проводному радио, остались единицы.

Порядок осуществления сделки ничем не отличается от того варианта когда дарится квартира, т.

Можно ли для журнала регистрации приказов по основной Как описать его в номенклатуре дел прошлого и будущего года? См. ответ.

Как правильно нумеровать приказы на предприятии?

Укажите номер своего счёта. С 2013 года порядок регистрации автомобилей в России значительно упростился. Что представляет собой бланк товарного (товарно-кассового) чека.

В указанных рамках представитель может действовать по своему усмотрению, но ориентируясь на имущественные и иные гражданские интересы доверителя. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Как правило, предприятие удерживает и затем перечисляет денежные средства на содержание ребенка с зарплаты работника. Размер файла документа: 19,6 кб.

В этом случае значение имеет тип недвижимости. Ситуация, в которой директор учреждения отказывается отчитываться или возвращать денежные средства, встречаются не.

Кредитный менеджер должен произвести проверку копии документа на подлинность.

Принципиальным вопросом является решение о виде дымохода: внутренний, то есть размещенный внутри здания или выносной (внешний дымоход). После, на основании паспортов, заполняются имена арендодателя (наймодателя) и арендатора (нанимателя). В основу решения суда положены показания свидетеля Перевозника А.

Подобная практика давно и успешно применяется за рубежом. Это и не удивительно, ведь именно им приходится его составлять.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие должны быть журналы регистрации и как их прошить - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.